TECNOLOGIA, DESENVOLVIMENTO HUMANO E GOVERNANÇA

NEXS Gov

Quando o assunto é dinheiro público e cuidado com pessoas, gestão é coisa séria.

Uma solução integrada para desenvolver pessoas, acompanhar fatores psicossociais, organizar jornadas funcionais e assegurar governança, integridade e rastreabilidade.

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PROPÓSITO

Cuidar de quem sustenta o serviço público.

O NEXS Gov conecta aprendizagem, prevenção, desenvolvimento e gestão da vida funcional. A tecnologia organiza processos; a metodologia transforma dados em ações responsáveis, respeitando competências institucionais, sigilo profissional e limites éticos.

01 · EDUCAÇÃO CONTINUADA

NEXS Gov Ensino

Trilhas por competências, escolas de governo, integração, liderança, certificação e acompanhamento de participação.

  • Planos anuais de desenvolvimento
  • Conteúdo síncrono e assíncrono
  • Avaliações, certificados e relatórios
  • Formações adaptadas à instituição
02 · SAÚDE MENTAL NO TRABALHO

NEXS Gov Cuidado

Diagnóstico organizacional e acompanhamento preventivo de fatores psicossociais, com instrumentos adequados, planos de ação e indicadores agregados.

  • Pesquisa de clima e pulsos periódicos
  • Mapeamento de fatores psicossociais
  • Campanhas e educação em saúde
  • Encaminhamento e redes de cuidado
03 · JORNADA DE PESSOAS

NEXS Gov Jornada

Linha do tempo funcional para integrar ingresso, desenvolvimento, mobilidade, saúde ocupacional e encerramento do vínculo, conforme permissões e regras aplicáveis.

  • Ingresso, lotação e integração
  • Competências, avaliações e desenvolvimento
  • Afastamentos e eventos funcionais
  • Transições, aposentadoria ou desligamento
04 · GRC E INTEGRIDADE

NEXS Gov Integridade

Governança, riscos, compliance e rastreabilidade para instituições que administram, recebem ou executam recursos públicos.

  • Matriz de riscos e controles
  • Canal de denúncias e tratamento de relatos
  • Due diligence de terceiros
  • Evidências, auditoria e prestação de contas

SAÚDE MENTAL COM RESPONSABILIDADE

Indicadores não substituem cuidado. E cuidado não pode ser improvisado.

Prevenção

Leitura organizacional para agir antes que riscos se convertam em adoecimento ou ruptura do trabalho.

Confidencialidade

Separação entre dados individuais protegidos e indicadores coletivos destinados à gestão.

Governança

Papéis, acessos, registros de decisão, responsáveis e ciclos de revisão definidos na implantação.

Encaminhamento

Fluxos claros para situações que exigem acolhimento, avaliação profissional ou atuação da rede competente.

RECURSOS PÚBLICOS EXIGEM RASTREABILIDADE

Da origem do recurso à evidência de cada decisão.

O módulo organiza controles para contratos, convênios, parcerias, financiamentos, subsídios, incentivos e outras relações que envolvam recursos públicos, conforme as exigências aplicáveis a cada instrumento.

01Segregação e centros de custo

Classificação por projeto, contrato, fonte e unidade para apoiar conciliação, auditoria e prestação de contas.

02Canal de denúncias

Recepção protegida, possibilidade de anonimato, protocolo, classificação, apuração e registro das providências.

03Due diligence

Cadastro, verificação, classificação de risco e reavaliação periódica de fornecedores, parceiros e subcontratados.

04Matriz de conformidade

Obrigações, responsáveis, prazos, evidências e alertas vinculados ao instrumento contratual.

05Gestão de riscos

Identificação, avaliação, controles, planos de resposta e monitoramento dos riscos de execução.

06Accountability

Trilha de decisões, aprovações e documentos para demonstrar quem decidiu, com base em quê e quando.

PRONTO PARA A LÓGICA DA CONTRATAÇÃO PÚBLICA

Uma solução descrita por entregáveis, níveis de serviço e evidências.

A proposta técnica pode ser configurada conforme o diagnóstico do órgão, o número de usuários, a distribuição territorial e o modelo de contratação, com escopo mensurável e critérios objetivos de aceite.

01
Objeto e escopo

Descrição funcional dos módulos, públicos atendidos, unidades abrangidas e resultados esperados.

02
Entregáveis verificáveis

Implantação, parametrização, capacitação, relatórios, painéis, suporte e documentação.

03
Níveis de serviço

Prazos, disponibilidade, atendimento, tratamento de incidentes e critérios de aceite.

04
Proteção e governança de dados

Perfis de acesso, rastreabilidade, retenção, segurança e responsabilidades compatíveis com a LGPD.

05
Fiscalização contratual

Indicadores e registros para acompanhamento por gestores e fiscais designados pelo órgão.

MODELO MODULAR

Contrate o que a instituição precisa agora. Amplie quando fizer sentido.

MÓDULO ADiagnóstico e planejamento

Levantamento inicial, matriz de necessidades, plano de implantação e indicadores de referência.

MÓDULO BPlataforma e licenças

Acesso por perfis, parametrização, trilhas, pesquisas, painéis e jornada funcional.

MÓDULO CServiços especializados

Formação, facilitação, análise técnica, campanhas e apoio à construção de planos de ação.

MÓDULO DMonitoramento e melhoria

Relatórios periódicos, reuniões de governança, avaliação de resultados e ajustes de ciclo.

IMPLANTAÇÃO

Da escuta institucional à melhoria contínua.

  1. 01Diagnóstico

    Contexto, públicos, bases disponíveis, riscos, restrições e prioridades.

  2. 02Desenho

    Escopo, governança, indicadores, cronograma e critérios de aceite.

  3. 03Configuração

    Ambiente, perfis, identidade institucional, conteúdos e integrações previstas.

  4. 04Mobilização

    Comunicação, capacitação de gestores, fiscais, equipes técnicas e usuários.

  5. 05Operação

    Execução assistida, suporte, acompanhamento de adesão e gestão de incidentes.

  6. 06Evidências

    Relatórios, indicadores, planos de ação, avaliação e prestação de contas.

REFERÊNCIAS DE CONFORMIDADE

Contratação, integridade, dados e saúde ocupacional tratados desde o desenho.

Lei nº 12.846/2013Responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas →Lei nº 14.133/2021Licitações e contratos administrativos →Diretrizes da CGUPrograma de integridade para empresas privadas →Lei nº 13.709/2018Lei Geral de Proteção de Dados →Guia oficial da NR-1Fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho →

As obrigações variam conforme a natureza da instituição, o regime de pessoal, o instrumento jurídico, o valor e as regras específicas da contratação ou parceria. O NEXS Gov apoia governança e produção de evidências; não substitui assessoria jurídica, auditoria independente nem atribuições clínicas, periciais ou fiscalizatórias.

NEXS GOV

Vamos desenhar uma solução compatível com a realidade do seu órgão.

Solicite uma apresentação institucional, reunião técnica ou estrutura preliminar para estudo técnico, termo de referência ou edital.